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Master Systèmes d'Information et Ressources Humaines


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Au delà des compétences techniques, ce poste requiert des aptitudes relationnelles ainsi qu’une grande rigueur dans l’utilisation des données RH.

Gestion

Métier : Chargé(e) de Mission Ressources Humaines

Au sein du service de ressources humaines, vous participez aux activités quotidiennes : relations sociales, gestion des emplois et compétences, formation, mobilité et promotion du personnel, santé/sécurité au travail. Vous avez également en charge la conduite d'un projet portant sur un enjeu RH de l'entreprise.

Compétences et qualités requises :
  • Goût pour les relations humaines
  • Sens des responsabilités
  • Écoute, empathie, discrétion
  • Capacité d’analyse
  • Prise de recul et rigueur
Pré-requis :
  • Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d’apprentissage)*
  • Être titulaire d'un diplôme bac+3 au minimum (de préférence spécialité RH, droit, économie, gestion)
  • Permis B souhaité
  • Être mobile en régions PACA et Languedoc-Roussillon.

N.B. : Les étudiants étrangers hors Union européenne ne sont pas autorisés à s’inscrire à une formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation (c.f. article code du travail R 5221-6), exception faite d’ un cursus de formation sanctionné par un diplôme conférant le grade de master (c.f. article code du travail R 5221-7)



*conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.